Il principio: le norme antinfortunistiche tutelano anche dal lavoratore imprudente
Con la sentenza n. 1153 del 9 dicembre 2025, il Tribunale di Ferrara ha confermato un principio cardine del diritto della sicurezza sul lavoro: la condotta negligente o imprudente del lavoratore infortunato non vale ad escludere la responsabilità del datore di lavoro, quando quest'ultimo non abbia predisposto misure di sicurezza idonee a prevenire l'evento.
Il fondamento giuridico
Le disposizioni antinfortunistiche contenute nel D.Lgs. 81/2008 perseguono il fine di tutelare il lavoratore anche dagli infortuni derivanti dalla propria imprudenza o negligenza. Il datore di lavoro, in qualità di garante della sicurezza, ha il dovere di:
- Prevedere i rischi connessi all'attività lavorativa, inclusi quelli derivanti da possibili comportamenti imprudenti dei dipendenti
- Adottare misure di prevenzione che tengano conto del "fattore umano"
- Vigilare sull'effettivo rispetto delle procedure di sicurezza, evitando che si instaurino prassi lavorative pericolose
Quando la condotta del lavoratore esclude la responsabilità del datore
La giurisprudenza — in linea con la Corte di Cassazione — ammette l'esclusione della responsabilità del datore solo quando la condotta del lavoratore presenti caratteri di:
- Abnormità: un comportamento del tutto imprevedibile e avulso dal contesto lavorativo
- Eccentricità: l'attivazione di un rischio completamente estraneo alla sfera di rischio governata dal datore
- Esorbitanza: un'azione che va oltre qualsiasi ragionevole previsione
La semplice imprudenza, negligenza o violazione di una procedura di sicurezza da parte del lavoratore non integra questi requisiti e non esonera il datore.
Implicazioni per la gestione della sicurezza aziendale
Questa pronuncia conferma che le aziende devono adottare un approccio proattivo nella gestione dei rischi, che includa non solo la predisposizione di regole, ma anche sistemi effettivi di controllo e formazione continua.
Riferimenti normativi
Art. 2087 c.c. — D.Lgs. 81/2008, artt. 17, 18, 28, 37 — Tribunale di Ferrara, 09/12/2025, n. 1153
La formazione dei lavoratori è il primo strumento di prevenzione. Scopri i corsi di sicurezza sul lavoro di Formazione AGR.