Hai un RSPP — ma è davvero in grado di proteggerti?
Molte aziende nominano un RSPP, pagano la parcella annuale, e pensano di essere a posto. Ma cosa verifica esattamente un ispettore INL quando si presenta? Non si limita a chiedere se l'RSPP esiste: verifica che sia effettivamente qualificato, che abbia la formazione aggiornata, che abbia prodotto una valutazione dei rischi reale — non copiata da un template generico.
Le 5 domande da fare al tuo RSPP adesso
- "Quando hai fatto l'ultimo aggiornamento?" — L'RSPP deve aggiornare la propria formazione periodicamente. La frequenza dipende dal percorso formativo iniziale e dal settore. Un RSPP con formazione ferma al 2015 è un problema.
- "Il nostro DVR è aggiornato alle novità 2026?" — Include la valutazione del rischio violenza e molestie? La corretta classificazione dei DPI inclusi gli indumenti? Le scale verticali aggiornate all'art. 115 modificato? Se non sa di cosa parli, hai un problema.
- "Sei accreditato per erogare formazione nella nostra Regione?" — Dal nuovo Accordo Stato-Regioni 2025, per la maggior parte dei corsi di sicurezza serve l'accreditamento regionale più 3 anni di esperienza documentata in materia SSL. Verifica che il tuo formatore/RSPP sia in regola.
- "Hai il fascicolo del corso per tutti i corsi che hai erogato?" — Il nuovo Accordo 2025 prevede che per ogni corso venga conservato un fascicolo con registri presenze, materiali, verbale verifica apprendimento. Deve essere conservato 10 anni.
- "Sai cos'è la Lista di conformità INL?" — Se al termine di un'ispezione senza violazioni l'azienda può essere iscritta nella lista pubblica dell'INL, il tuo RSPP dovrebbe saperlo e aiutarti a ottenerla. È un vantaggio competitivo concreto negli appalti.
RSPP interno o esterno: qual è la scelta giusta?
- RSPP interno: adatto per aziende grandi con rischi complessi. Richiede formazione specifica pesante (moduli tecnici aggiuntivi per settore ATECO). Costo del personale alto, ma presenza costante.
- RSPP esterno: ideale per PMI. Costo contenuto (300-800 euro/anno per aziende piccole). Deve avere i requisiti del nuovo Accordo 2025. Verifica sempre l'accreditamento regionale.
- Datore di lavoro come RSPP: possibile solo in aziende con rischio basso o medio, con corso specifico completato. Dal 2025: corso base 16 ore + modulo comune 8 ore + eventuali moduli tecnici ATECO.
Vuoi verificare se il tuo RSPP è davvero qualificato secondo le nuove regole 2026? Contattaci per una consulenza.