La Patente a Crediti dopo il Decreto Sicurezza 2025
Il Decreto Sicurezza 2025 e la Circolare INL n. 1/2026 hanno profondamente modificato il sistema della Patente a Crediti, introdotta dall'art. 27 del D.Lgs. 81/2008. Non si tratta più solo di un documento da esibire: è diventato uno strumento di enforcement attivo, con conseguenze immediate su chi viola le norme.
Dotazione iniziale e punteggio massimo
Ogni impresa o lavoratore autonomo che opera in cantiere parte con 30 crediti. Il punteggio massimo raggiungibile è 100 crediti, attraverso comportamenti virtuosi documentati. La soglia minima per poter operare è 15 crediti: sotto questa soglia scattano sanzione e divieto operativo.
Il sistema di decurtazione dal 1° gennaio 2026
Le novità più impattanti introdotte dal DL 159/2025:
- Decurtazione automatica a verbale per il lavoro nero: -5 crediti per ogni lavoratore irregolare, senza attendere la definizione del procedimento
- Sanzione minima 12.000 euro (o 10% del valore lavori) per chi opera sotto i 15 crediti
- Sospensione cautelare fino a 12 mesi in caso di infortuni mortali o con inabilità permanente
- Le Procure devono trasmettere tempestivamente all'INL le informazioni per la sospensione dopo gravi infortuni
Le nuove Commissioni territoriali per il recupero dei crediti
Il Decreto direttoriale n. 24 del 6 marzo 2026 ha istituito, presso ogni ambito regionale dell'INL, le Commissioni territoriali per il recupero dei crediti. Per recuperare i crediti persi, l'impresa deve dimostrare di aver:
- Erogato formazione specifica in materia SSL ai responsabili e ai lavoratori coinvolti nelle violazioni
- Realizzato investimenti documentabili in sicurezza
- Regolarizzato tutte le violazioni contestate
Le Linee guida per uniformare l'attività delle Commissioni verranno emanate congiuntamente da INL e INAIL.
I vantaggi per le imprese virtuose
Chi non subisce sanzioni per tre anni consecutivi ottiene crediti aggiuntivi e benefici operativi concreti, tra cui accesso preferenziale agli appalti e riduzione degli oneri ispettivi. Dal lato INAIL, le imprese con andamento infortunistico positivo possono ottenere riduzioni delle aliquote contributive. Le aziende con condanne per violazioni gravi negli ultimi 2 anni sono invece escluse da questi benefici.
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