Cosa è successo
Il Ministero del Lavoro ha adottato il decreto n. 134 del 5 ottobre 2026, annunciato l'8 ottobre, che dà attuazione all'articolo 14 del decreto legge 159/2025. Il decreto lega gli incentivi contributivi per le assunzioni alla pubblicazione della posizione di lavoro sul SIISL, il Sistema informativo per l'inclusione sociale e lavorativa gestito dal Ministero.
Secondo quanto riportato dalle testate specializzate, il decreto era stato trasmesso agli organi di controllo per la registrazione, e il testo sarà pubblicato sul sito del Ministero al termine della procedura.
Cosa cambia in pratica
- Fino al 30 novembre 2026 si è in una fase sperimentale: pubblicare l'offerta sul SIISL è facoltativo e chi non lo fa non perde le agevolazioni. È possibile pubblicare anche dopo l'assunzione, solo per tracciabilità: in quel caso l'annuncio viene archiviato e non è visibile ai candidati.
- Dal 1° dicembre 2026 la pubblicazione diventa la condizione per accedere agli incentivi: va fatta prima dell'assunzione o al più tardi contestualmente.
- L'identificativo della posizione pubblicata va riportato nel flusso UniEmens, secondo le istruzioni che darà l'INPS.
- Nell'annuncio vanno indicati la fascia di retribuzione e il codice CNEL del contratto collettivo applicato.
- Restano salvi i benefici già richiesti, autorizzati o in corso per assunzioni precedenti.
Sono interessati gli incentivi più usati dalle piccole imprese, come quelli per giovani under 35, donne, assunzioni nella ZES e lavoratori con disabilità. Secondo le prime letture, l'obbligo non riguarda la trasformazione di un contratto a termine in tempo indeterminato, perché in quel caso non c'è una ricerca di personale.
Il decreto prevede inoltre che le comunicazioni obbligatorie (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) possano essere inviate anche tramite il SIISL, in alternativa ai sistemi regionali.
Chi è coinvolto
Tutti i datori di lavoro privati che intendono assumere con un'agevolazione contributiva, i consulenti del lavoro che gestiscono le assunzioni e le agenzie per il lavoro, che già dal 1° aprile 2026 devono pubblicare sul SIISL le posizioni che gestiscono.
Cosa fare adesso
- Accreditarsi sul SIISL e prendere confidenza con la piattaforma prima di dicembre, approfittando della fase facoltativa.
- Pianificare le assunzioni agevolate: dal 1° dicembre l'annuncio va pubblicato prima o insieme all'assunzione, non dopo.
- Preparare i dati dell'annuncio: mansione, contratto collettivo con codice CNEL, fascia retributiva.
- Coordinarsi con chi elabora le paghe per riportare correttamente l'identificativo nel flusso UniEmens.
- Seguire le istruzioni INPS che arriveranno sulla compilazione dei flussi.
Non dimenticate che ogni nuovo assunto, agevolato o no, deve ricevere la formazione sulla sicurezza e, se previsto, la visita medica preventiva. Per la formazione dei neoassunti e per la consulenza sugli adempimenti, Formazione AGR è a disposizione.
Fonti
- Sky TG24, Bonus assunzioni, da dicembre scatta obbligo di pubblicare annuncio sul SIISL (16 ottobre 2026)
- EC News, Bonus assunzioni: pubblicazione delle offerte sul SIISL e nuove modalità operative dal 1° dicembre
- Edotto, Benefici contributivi per le assunzioni, scatta l'obbligo SIISL: adottato il decreto (8 ottobre 2026)