La vera novità del nuovo Accordo 2025: il datore di lavoro deve formarsi
Per anni è stato possibile essere datore di lavoro — l'unico responsabile finale della sicurezza in azienda — senza aver mai frequentato un corso specifico sulla sicurezza, salvo il caso in cui si svolgesse direttamente il ruolo di RSPP. Con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, questa lacuna viene colmata definitivamente: tutti i datori di lavoro, anche quelli che hanno nominato un RSPP esterno, devono frequentare un corso obbligatorio di 16 ore.
Chi deve fare il corso e entro quando
L'obbligo riguarda tutti i datori di lavoro senza eccezioni, indipendentemente dal settore, dalla dimensione aziendale o dal fatto che abbiano già nominato un RSPP. La scadenza è il 24 maggio 2027 (due anni dalla pubblicazione in GU dell'Accordo).
Sono esonerati solo:
- I datori di lavoro che hanno già completato la formazione RSPP ai sensi dell'art. 34 D.Lgs. 81/2008 (purché conforme)
- Chi ha completato la formazione durante il periodo transitorio (entro il 24 maggio 2026)
Attenzione: sebbene la scadenza formale sia maggio 2027, non aspettare. In caso di ispezione prima di quella data, l'assenza di qualsiasi formazione del datore di lavoro può già essere contestata come violazione dello spirito del D.Lgs. 81/2008.
Struttura del corso da 16 ore
Il corso obbligatorio per datori di lavoro è articolato in due moduli:
- Modulo giuridico-normativo: il quadro legislativo della sicurezza, le responsabilità penali e civili del datore di lavoro, il sistema sanzionatorio aggiornato
- Modulo gestionale-organizzativo: come organizzare il sistema di prevenzione aziendale, gestire RSPP, RLS, medico competente, preposti e addetti alle emergenze; redazione e aggiornamento del DVR
Per i datori di lavoro che operano come imprese affidatarie nei cantieri è previsto un ulteriore modulo aggiuntivo cantieri da 6 ore. Il corso base da 16 ore può essere svolto integralmente in e-learning o videoconferenza sincrona. L'aggiornamento quinquennale è di almeno 6 ore.
Se il datore di lavoro è anche RSPP: percorso diverso
Chi sceglie di svolgere direttamente i compiti di RSPP (DL-RSPP, ex art. 34 D.Lgs. 81/2008) deve seguire un percorso più articolato:
- Corso base da 16 ore (uguale a tutti)
- Modulo comune aggiuntivo da 8 ore con esercitazione pratica sulla redazione del DVR
- Moduli tecnici integrativi specifici per il proprio settore ATECO (durata variabile)
L'aggiornamento per il DL-RSPP rimane quinquennale con corso da 8 ore.
Le sanzioni per chi non lo fa
La mancata formazione del datore di lavoro non è solo una lacuna documentale. Espone a:
- Sanzioni penali (arresto o ammenda) in caso di infortunio o ispezione
- Sospensione dell'attività nelle violazioni più gravi e reiterate
- Responsabilità civile con rischio di rivalsa assicurativa
Sei un datore di lavoro e non hai ancora fatto il corso? Contattaci: il corso da 16 ore è disponibile anche in modalità FAD certificata, lo puoi fare comodamente dal tuo ufficio o da casa.