L'obbligo di primo soccorso in azienda
L'art. 45 del D.Lgs. 81/2008 impone a ogni datore di lavoro di designare gli addetti al primo soccorso aziendale e garantire loro una formazione adeguata. Il D.M. 388/2003 definisce i requisiti formativi, la classificazione delle aziende e i contenuti dei corsi.
Classificazione delle aziende
Gruppo A — Corso 16 ore
Aziende a rischio più elevato:
- Industrie estrattive, costruzioni, con più di 5 lavoratori con indice infortunistico INAIL superiore a 4
- Centrali termoelettriche, nucleari, aziende con sostanze pericolose
- Aziende agricole con più di 5 lavoratori a tempo indeterminato
Gruppi B e C — Corso 12 ore
- Gruppo B: aziende con 3 o più lavoratori non rientranti nel gruppo A
- Gruppo C: aziende con meno di 3 lavoratori non rientranti nel gruppo A
Programma del corso
Il corso è articolato in moduli teorico-pratici:
Modulo A — Allertare il sistema di soccorso
- Raccolta informazioni e comunicazione con il 118
- Riconoscimento di un'emergenza sanitaria
- Scena dell'infortunio e valutazione delle condizioni psicofisiche del lavoratore
Modulo B — Interventi di primo soccorso
- Sostegno delle funzioni vitali (BLS)
- Posizione laterale di sicurezza
- Gestione di emorragie, fratture, ustioni, traumi
- Uso del defibrillatore (DAE) — dove previsto
Modulo C — Rischi specifici
- Patologie specifiche dell'ambiente di lavoro
- Intossicazioni, colpo di calore, ipotermia
- Lesioni da corrente elettrica
Aggiornamento
L'aggiornamento è obbligatorio ogni 3 anni, con durata di:
- 6 ore per il Gruppo A
- 4 ore per i Gruppi B e C
L'aggiornamento è prevalentemente pratico.
Sanzioni
La mancata formazione degli addetti al primo soccorso comporta per il datore: arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro.
Riferimenti normativi
D.Lgs. 81/2008, artt. 18, 37, 45 — D.M. 388/2003 — Linee guida IRC-ERC
Formazione AGR eroga corsi di primo soccorso per aziende dei gruppi A, B e C, con addestramento pratico e rilascio di attestato. Iscriviti al corso.