Dove e Quando
- Sede principale: Formazione.AGR, Via Fogazzaro 57/A, Battipaglia (SA)
- Stage pratico: Studio Maurizio Fresa
- Durata totale: 300 ore
- 210 ore in aula: Formazione teorica e pratica
- 90 ore di stage: Esperienza diretta sul lavoro
Unità di Competenza e Livelli EQF
Il corso è strutturato in diverse unità di competenza, ognuna delle quali corrisponde a specifiche abilità e conoscenze, come segue:
1. Coordinamento dei diversi operatori e delle risorse umane
- Codice: 299
- Livello EQF: 4
- Descrizione: Gestione e organizzazione delle risorse umane, conciliando attitudini personali, competenze professionali ed esigenze aziendali.
- Abilità principali:
- Coordinare i gruppi di lavoro utilizzando tecniche di gestione e leadership
- Organizzare i gruppi di lavoro e le eventuali turnazioni
- Favorire il flusso informativo e comunicativo all’interno del gruppo di lavoro
- Definire e monitorare il bisogno quali-quantitativo di personale
- Fornire precise indicazioni sul lavoro da svolgere ai propri collaboratori
- Conoscenze richieste:
- Elementi di organizzazione aziendale
- Tecniche e strumenti di esercizio della leadership
- Tecniche di comunicazione e relazione interpersonaleOrienter+3CAPIRE+3CAPIRE+3
2. Cura degli aspetti gestionali e amministrativi della conduzione aziendale
- Codice: 300
- Livello EQF: 5
- Descrizione: Gestione degli aspetti gestionali e amministrativi, inclusi adempimenti contabili, tributari e assicurativi.
- Abilità principali:
- Adempiere agli obblighi tributari
- Gestire gli ordini, gli approvvigionamenti, i rapporti con i fornitori
- Predisporre il budget
- Supervisionare l’espletamento degli adempimenti burocratici e amministrativi
- Utilizzare sistemi di reportistica aziendale
- Conoscenze richieste:
- Elementi di diritto commerciale
- Tecniche della gestione budgetaria
- Sistemi di contabilità analitica
- Tecniche di analisi per indici (ratios)CAPIRE+1CAPIRE+1CAPIRE+1CAPIRE+1
3. Collaborazione nella gestione degli aspetti organizzativi aziendali interni ed esterni
- Codice: 3432
- Livello EQF: 5
- Descrizione: Coordinamento organizzativo aziendale, gestione delle comunicazioni esterne e interne, e assistenza alla direzione.
- Abilità principali:
- Gestire le comunicazioni esterne con diverse tipologie di interlocutori (Enti pubblici e privati, clienti, fornitori, consulenti, ecc.)
- Gestire le banche dati aziendali di contatti esterni all’azienda
- Predisporre e trasmettere gli ordini di servizio per l’affidamento al personale interno di compiti e responsabilità
- Assistere la direzione nella redazione di verbali, atti formali, delibere e circolari informative
- Conoscenze richieste:
- Tecniche di time management
- Modello organizzativo aziendale: funzioni, ruoli e responsabilità
- Tecniche di scheduling e gestione dell’agenda di lavoro
- Tecniche di verbalizzazioneCAPIRE+3CAPIRE+3CAPIRE+3
✅ Perché Scegliere Questo Corso
- Formazione pratica e teorica: Combina lezioni in aula con esperienza diretta sul campo.
- Competenze trasversali: Acquisizione di abilità in gestione risorse umane, amministrazione, comunicazione e organizzazione.
- Riconoscimento ufficiale: Certificazione delle competenze secondo il Repertorio Regionale delle Qualifiche.
- Opportunità di carriera: Preparazione per ruoli di responsabilità in aziende pubbliche e private.